Buts et bénéfices

Qu'y a t-il à apprendre ?

  • Reconnaître les exigences du Leadership en s'appuyant sur sa propre authenticité
  • Mettre en évidence les signaux forts et faibles dans sa communication non verbale
  • Identifier ses schémas comportementaux,  comprendre et adapter ses propres états internes face à des situations sortant de l'ordinaire
  • Mettre en harmonie ses potentialités comportementales et cognitives
  • Acquérir de nouveaux outils pour mieux gérer la relation avec soi et les autres
  • Orienter ses relations vers une communication basée sur le juste équilibre entre respect et confiance

Quel est le bénéfice pour une entreprise?

  • Optimiser la compétence du groupe afin d'utiliser les atouts de chacun et leur complémentarités individuelles de façon à améliorer le résultat de l'équipe.
  • Développer le force émotionnelle de vos collaborateurs de manière à renforcer concrètement vos résultats économiques.
  • Renforcer une équipe pour que chaque individus trouve sa place, et fonctionne efficacement même dans les périodes de fortes pression.
 
Quel est le bénéfice pour chaque individu?
  • Mieux se connaitre soi et  les autres
  • Révéler son propre potentiel en restant authentique.
  • Prendre un sujet, identifier les besoins réels pour pouvoir progresser ensemble.

L'approche avec les chevaux permet de se (re)-calibrer, se (re)-trouver, se (re)-centrer, harmoniser la base entre le cœur et l'esprit, autrement dit entre ce que j’ai exprimé et ce que j’avais l’intention de communiquer.

 

Confiance 

Ne peut faire confiance aux autres qu’une personne qui a confiance en elle. Chaque individu va être invité à prendre conscience de soi, de ses qualités, de ses capacités et de son potentiel.  Le pouvoir de gérer un groupe commence chez soi. Se recentrer sur nous permet d'être en accord avec soi même, et donc de mieux fonctionner en groupe pour soi-même devenir une personne qui sait mettre les autres en confiance. 

"Si vous avez confiance en vous-mêmes, vous inspirerez confiance aux autres"
- J. Volfgang von Goethe

Respect 

La force est dans la différence.
Pour avancer et créer il y a besoin de tous les types de personnalités. Savoir lire et interpréter l’autre sans le juger, accepter qui il est et voir ses qualités sont la base d’un respect mutuel. En ayant de la compréhension pour les forces et faiblesses de chacun une équipe forte peut se construire.

« Le respect est difficile à gagner et très facile à perdre» -  Pat Parelli

Communication 

Pour se faire comprendre, il faut communiquer. Dans la communication seul 7% est transmis par les mots choisis, le reste est lié à la partie non-verbale et aux émotions. Harmoniser ce que nous exprimons verbalement avec ce que nous exprimons non-verbalement est une clef principale pour une communication réussie.

"Communiquer implique deux individus ou plus qui partagent et comprennent une idée" - Pat Parelli